联系我们 | 加入收藏

  大连服务外包公共培训服务平台
当前位置:首页 > IT资讯 > 正文
各大公司抢着高薪聘用的人才标准,你达到了几条
时间:2023/11/8 8:52:57来源:网络阅读:3318

各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖上极优秀的人,所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上,成为一个优秀的软件工程师门槛并不低,以下六点是用人单位总结的必不可少要素:

1

问题诊断能力

面对复杂的系统、随时迭代功能的需求,要求能迅速解决每一个棘手的问题。

2

实验与发明能力

愿意尝试各种新生事物,能积累过去的经验,创造性地找出新的办法解决现有问题。

3

优化方案能力

能高效地找出在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。

4

调试能力

在系统因为未知原因无法运行时,能第一时间解决问题成功调试系统。

5

团队协作能力

在大型团队工作中,正确评估团队分工及边界,确保自己完成的部分与整个系统相适应。

6

评估复杂性的能力

准确估计完成一项任务需要多长时间,避免任务因未预估到的复杂性而超时。

程序员中六要素都做到的只有不到10%,上述要求可视为优秀的标准,而这些人正是顶尖公司想要高薪聘用的人才。

拥有十几年企业级软件开发及项目管理经验的中软卓越师资,以行业企业急需人才技能要求为依据,全封闭实战项目案例浸入式教学,带你高效提升技术实践能力,冲刺职场高薪不是梦!