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在互联网蓬勃发展的这几年,作为IT行业核心竞争力的程序员工资的确普遍高于其它岗位。
但是我们看问题不能只看表面,高薪资背后意味着高付出,光鲜的背后压力山大。
首先,以大数据、云计算、人工智能、区块链、物联网等工程技术人员为代表的技术类新职业平均薪酬均都不少于20万,大数据和云计算工程技术人员,甚至已经超过40万。
这些新兴岗位面向未来,刚刚起步对人才有大量的需求,在薪资待遇方面都是不错的选择。
*数据来源猎聘大数据研究院 如侵删
另外,在传统制造行业也有很多紧缺岗位,比如汽车制造业。新能源汽车、智能汽车产业的兴起,让程序员多了很多可以选择的机会,求职的风向正在慢慢转变。
*数据来源猎聘大数据研究院 如侵删
除此之外,在传统互联网里,依然存在很多热门岗位,可供选择,例如架构师、数据产品经理、算法工程师……
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虽然程序员们总是自嘲自己是“搬砖工”、“拧螺丝”,好像是流水线上的工人,但是程序员通过代码生产出来的是资产,资产会不断增值,产生收入,并且带来巨大成就感。
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●人手一机,根据需要配套机械键盘、设施先进
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●仿真模拟技术面试+职业素养课程,全程跟踪,为就业保驾护航
●毕业学生仍可享受技术老师支持指导
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课程适用人群
●大学应往届生学习进修、在职提升、转行充电人群;
●会基本的电脑操作,打字、有无编程基础均可;
●对互联网编程感兴趣,想往网站开发、软件工程、大数据方向发展的人群;
●低学历人群经过入学测试后方可选修。