网络上的一句道出了薪资不同的真正原因：工资的鸿沟，始于社会分工的出现和细化。

历史上的三次标志性科技革命（蒸汽动力、电力与计算机），实现了工人与农民、操作工与管理层、职员和专业人员的分工。

但同时，它又像给商品明码标价一样，把劳动力也分成了三六九等。

现阶段，看看普通打工人薪资 VS 程序员薪资。

和程序员相比，加班时长也不少，努力程度差不多，凭什么赚的就是没有程序员多？随着自身工作资历的增长，未来有可能追上薪资鸿沟吗？

小卓君觉得如果可以弄清楚这个问题，也许职业之路会走得更加坦然和坚定。

那么，所有的程序员都高薪吗？

通过网上咨询发现，程序员内部的分化其实也不小，其主要影响因素有三个：编程语言、学历和行业。

编程语言：

TIOBE 公布的信息，几乎常年前三的编程语言都是 Java、 C和Python。

学历：

学历和工资的相关性在程序员这个岗位而言算是非常显著了。

但这并不表示，学历低就意味着一个程序员“不行”。虽然学历会在一定程度上反映出这个人的数学、逻辑基本功和思维方式等，但培训机构出来的程序员，不一定比应届大学生难用。

之前在深圳流水线上当女工、逆袭纽约程序员的孙玲就是很好的例子。

行业：

不同行业里的程序员的待遇不可同日而语。

上表的中的一行数据值得注意，互联网行业的程序员需求以 75% 占绝对优势，但这实际吃的是时代红利。互联网存在巨大的市场，即便增量已经有所减缓，但巨头仍在细分市场和下沉市场开疆拓土，需求大于供给，程序员产生溢价也就不难理解。

总的来说，不是所有程序员都高薪；而大众谈论高薪程序员时，基本上是以互联网行业的程序员，在指代整个群体。

程序员赢在哪儿？

回归正题，在互联网行业里，营销人、财务、HR、运营等岗位，很大概率不如程序员高薪。

举一个吃货的例子：

如果把互联网公司的开疆拓土比作一道精美的菜，产品就是那道菜，由PM和程序员共同烹制；财务、HR是后勤，运营是传菜人，而市场营销负责的是制作菜单、呈现这道菜。越高级的餐厅，主厨的技术含量和声望就越高，而菜单背后的人是谁，有人关心吗？……

所以，掌握了最新技术的程序员就像能做出顶级美味的厨师，去哪儿都抢手。

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