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短视频热潮 人才抢手~这一次你不可错过
时间:2021/11/2 9:34:53来源:网络阅读:1130

其实说起来短视频自媒体,在18年可以说是开始火爆起来,由抖音快手平台和诸多自媒体平台纷纷加入了短视频的浪潮中,对于自媒体其实不仅仅是短视频,但是今天咱们说的是自媒体中最火的短视频这块,对于这块大家都是不陌生的,可能一天下班之后,光刷个抖音快手的就要好几个小时,甚至吃饭的时候还要刷,对!这就是短视频的魅力。


短视频是指以新媒体为传播渠道,时长在5分钟以内的视频内容,其是继文字、图片、传统视频之后新兴的又一种内容传播载体。短视频行业主要存在三大特点:生产成本低,传播和生产碎片化;传播速度快,社交属性强。

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时下流行的短视频平台


未来,随着5G技术的发展和应用,以及互联网的全面普及,短视频具有很乐观的增长前景。同时AR、VR、无人机拍摄、全景技术等短视频拍摄技术的日益成熟和应用,也会给观众带来越来越好的视觉体验,进而有力地促进行业的发展。


短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业,96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势,因而这个行业对短视频人才的需求为最高。


2020年1月-2021年1月,在短视频领域核心职能TOP20中,技术类职能较多,超过一半,其中技术/研发经理占比最高,为7.72%。产品经理位居第二,占比为5.07%。值得注意的是,内容运营也在TOP中榜上有名,占比为1.84%。

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在这20个核心职能中,架构师的企业平均年薪最高,为46.56万元。短视频领域依托技术,但同时内容和产品形态也非常重要,因而对此类人才的需求较大。技术岗位要求较高的职能,薪资也相应较高,因而技术类职能的薪资高低也有所不同。


短视频领域近两年发展势猛,风口之上成“最赚钱行业”,猎聘大数据显示,短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元,超过金融、房地产等高收入行业

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从短视频领域人才的年龄分布情况来看,“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”,占到短视频人才70%以上,其中,“85后”占比最高,接近四成;其次是“90后”,占比35.8%。


由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高,短视频领域人才呈现“高学历化”趋势,超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中,本科人才占到6成以上,为63.9%,硕士人才占比27.06%。


“高薪资”是短视频领域的突出特征。猎聘大数据显示,短视频领域人才薪资情况相对理想,收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高,为31.0%;其次是20万-30万,占比21.5%;紧接着是“30万元-50万元”,占比20.7%;平均薪资“大于50万元”占比高达13.7%。


根据短视频人才的投递喜好,字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强,排名前四。快手是唯一上榜的短视频社区平台,在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。

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猎聘大数据显示,2020年1月至2021年1月,北上广深四个一线城市短视频发布职位最多,其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。就职位薪资来看,北京薪资最高,企业平均年薪为26.6万元,其次是广州21.3万元,上海19.6万元。深圳职位占比超过四成,薪资却排到了第七位,仅为15.5万元。

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