联系我们 | 加入收藏

  教育部授予:“软件工程专业大学生实习实训基地”资质
商务部授予:“中国服务外包示范培训中心”资质
工信部授予:“国家信息技术紧缺人才培养工程521计划”资格
当前位置:首页 > IT资讯 > 正文
2020年疫情后就业行情:IT行业最缺人薪资最高!
时间:2020/3/24 9:13:48来源:网络阅读:1085

某知名招聘平台表示:在目前招聘需求旺盛的行业中,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,文化、体育和娱乐业,房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。

可见,IT行业是最“缺人”的行业。

但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训公司的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?

01

每年新增技术人才缺口在百万之巨

首先假设所有培训班每年输出40万IT技术人才,并且全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近40万的人才需求。

但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现人生逆袭的好机会!

精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是疫情下的应届大学生,面临着就业大考这个难题,IT行业将会给他们打开另一扇方便之门。

02

政策带动IT行业发展

在中国经济转型的大背景下,政府大力鼓励高新产业发展,将继续带动IT行业发展。在中国经济转型的大背景下,政府大力鼓励高新产业发展,将继续带动IT行业发展。

2015年5月,中国国务院印发了《中国制造2025》,明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整,新一代信息技术( 3D打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。

2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。

2017年7月,国务院又印发了《新代人工智能发展规划》,把人工智能上升到国家战略。

在这些政策红利的不断释放下,中国企业整体出现业务增长趋势和扩张,尤其在互联网、金融电商等领域,高端人才已是供不应求。

新兴技术应用带来大量的岗位需求,和大学应届生对于高薪工作的渴望,使得IT培训行业逐渐成为刚需。

03

IT行业再次蓬勃发展

当疫情发生之后,大家无论职业、不分老幼、勿看地区,共同竭尽所能抗击疫情,或许才是现在最大的边界,各行各业都用自己的技术为抗击疫情,做着应有的贡献。

与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展,还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。

1、大数据:12小时上线同行程查询工具

2、云计算:在线服务激增带来新的IT需求

3、区块链:帮助解决疫情防控中的互信问题

4、人工智能:诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控

5、智能机器人:落地多种场景,全方位助力防疫攻坚战

虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断,但是不可否认的是,在未来的日子里IT行业还会有更大的发展前景。

04

IT行业平均薪酬最高

从不同行业的收入水平来看,数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业企业支付薪酬较高,达到6921元。交通运输、仓储和邮政业,文化、体育和娱乐业,居民服务、修理和其他服务业紧随其后,分别为6646元、6399元、6370元。

仅从程序员招聘需求中占比60-80%的Java岗位薪资来看,光北京的JAVA平均薪资就已经飙升到了21350,IT行业薪资水平之高可见一斑。

随着人工智能、大数据技术的蓬勃发展,IT行业成为当之无愧的朝阳行业,市场需求量大,技术附加值高,因此该行业员工收入水平较高。消费和生产的线上化发展,离不开繁荣的交通物流体系,由于该行业处于上升期,员工工作时间较长,企业支付薪酬也较高。

05

企业选择用加薪来吸引技术型人才

IT行业人才的缺乏,让每一个程序员都有了成为精英的机会,都可以梦想站在行业顶端。

不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。

1、创业:需求增加、平台提供渠道

许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

2、跳槽:更多的选择更好的发展机会

IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

在可以预见的未来里,互联网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间,IT行业的发展没有天花板,信息技术和数学算法的改进,仍会为这个世界释放出更多的力量,这个行业也会以拥抱的态度去接纳更多人。

现在这个时代,无数年轻人通过学习技术改变了命运,提高了自己和家人的生活条件。


本周申请限20个名额

领取全套视频教程 联系客服