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卓越分享丨如何让HR在一分钟内记住你?
时间:2019/6/14 8:55:00来源:网络阅读:295

大连中软招聘周仍在继续

很多同学都在马不停蹄地参加面试当中

有哪个环节是每个企业都必备的呢?

没错,就是自我介绍!

自我介绍是面试中的第一个问题,也是最常见的问题。其实,自我介绍在很大程度上决定着面试结果。

怎样在一分钟内让面试官眼前一亮,对你感兴趣,甚至两分钟内萌生想要你的念头?

以下这3点,教你做出精彩的自我介绍。


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1

贴标签


给自己贴个标签,找一个看似是缺点,其实是特点,仔细想想居然是优点的标签。

这标签其实就是给自己一个定位。为什么需要定位?就像我们经常听到的品牌定位、产品定位一样,定位是为了让品牌或者产品在用户心中变得与众不同。同理,面试者的定位就是为了自己在面试官心中变得与众不同。

怎么在自我介绍中给自己贴标签?

举个例子,崔同学应聘商务BD,他可以说,“我喜欢和人打交道,非常享受沟通的过程,我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友,甚至是哥们。所以,我是一个可以将伙伴合作成朋友的人,我可以胜任BD这个岗位。”显然,“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签,这体现了他的沟通能力,这是BD岗位最为看重的能力之一。


有两点需要大家注意的:

1、标签不能太广泛,比如说“我是个热爱生活的人”、“我是个勤奋的人”,这样的标签谁都可以用,你需要的是专属你自己的标签,符合你自身能力的标签,不是显摆,但又能偷偷夸奖自己。

2、标签一定是针对面试者某一方面的特长和能力的,又和用人单位描述里最重要的方面是匹配的。


2

讲故事


你需要一个细节生动的故事,让这个标签有画面感。

比如,周同学应聘美术设计,她可以给自己的标签讲一个故事。

“我之前在一家公关公司实习,担任设计师,帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个比较苛刻的甲方,他表述出来的需求是变换不定的,单就一款海报,我就前后设计了5版,连续一周加班到晚上12点。”

“在多次和客户沟通中,我反复确认他们的需求,也帮助对方理清了需求,最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后,甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”

显然,这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”,“我可以独立完成设计”,“我有很好的沟通能力”,“我的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力。


怎样让这个标签有画面感?

主要从情怀和实际经历这两个方面去诉说。

在情怀上,你可以按这个顺序讲:

为什么对这一行感兴趣

如何培养壮大兴趣爱好的

为什么要申请这个岗位

能为公司带来什么

当然,光有情怀没有行动,故事就会失去一定的说服力,所以,我们需要再故事中植入一些经验。

在实际经历的诉说中,我们可以充分利用STAR原则或者5个W、2个H和1个R让整个故事更有细节感。

STAR法则是Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:

Situation:当时的背景情况是什么

Task:当时的目标任务是什么

Action:针对当时的情况,你采用了什么方法

Result:结果怎样,你学习到了什么




3

拉关系


求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系,如果可以说得巧妙,不但不会引起HR反感,还会给他们留下特别深刻的印象。

某位同学在面试中国银行的时候,他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的,BOC(Bank of China),分别代表Balance、Opportunity、Collaboration,然后将自己的经历融合进去,让面试官眼前一亮。

除了做到以上3点,下面说说自我介绍的3点误区


1

自我介绍要么太长,要么太短


面试的时候不能只复述个人信息,当面试官简历都没有看完的时候就结束自我介绍了,岂不是太尴尬。

但也不能聊到收不住,自我介绍只是个热身,如果3分钟都说不完,多半会被面试官打断,同时留下负面印象。


2

背诵简历


被要求进行自我介绍时,面试官就会再仔细看一篇你的简历,所以,建议不要总是复述简历。


3

吹牛


自我介绍不是自我吹捧。

我们在做自我介绍的时候应结合岗位的工作要求及测试重点,来组织自我介绍的内容。真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。


愿每位同学都能准备一个

令面试官眼前一亮的自我介绍

助攻拿下心仪的offer